ⵜⴰⴳⴳⴰⵔⴰ ⵏ ⵢⵉⵙⴰⵔⴰⴳⴻⵏ ⵏ ⵓⵙⵙⵉⵍⴻⵖ ⵓⵙⵍⵉⴳ ⵉ ⵓⵙⵏⴻⵔⵏⵉ ⵏ ⵜⴻⵣⵎⵎⴰⵔ ⵏ ⵢⵉⴽⴰⵜⴰⵔⴻⵏ ⵏ ⵓⵎⵇⵉⵎ ⴷⴻⴳ ⵜⴻⵎⵏⴰⴹⵜ ⵏ ⵓⴳⵎⵓⴹ ⴷⴻⴳ ⵉⵍⵎⴻⵏⴷ ⵏ ⵓⵙⴻⵏⴼⴰⵔ ⵏ ⵓⵄⵉⵡⴻⵏ ⵏ ⵜⴷⵓⴽⵍⵉ …
Conclusion of Specialized Training Workshops to Enhance the Capabilities of the Council’s Staff in the Eastern Region within the EU-Supported “Musanada” Project
اختتمت اليوم الاثنين 27 يناير 2025 بمدينة بنغازي، المرحلة الثانية من برنامج تعزبز القدرات التخصصي لكوادر المجلس بمكاتب وإدارات المنطقة الشرقية للمجلس، والذي انتظم لثلاثة أيام متواصلة بإشراف المجلس الوطني للحريات وحقوق والانسان بالتعاون مع الاتحاد الأوروبي، ضمن إطار مشروع “مساندة من أجل ليبيا”.
وتلقى عدد 70 من كوادر المجلس تدريبًا مكثفًا في ثلاث ورش عمل تخصصية تفاعلية حول آليات رصد الانتهاكات، ومتابعة الشكاوى، وإعداد التقارير الحقوقية وفق المعايير الدولية. وزيارة أماكن الحرمان من الحرية، توثيق الشكاوى، بإشراف الخبراء الدوليين “د. فتحي الجراي”. و”أ. بسام عيشة”، و”أ. ناصر الكافي” ..
وفي الاختتام، تم توزيع شهادات التدريب على المشاركين، تقديرًا لالتزامهم بالحضور ومشاركتهم الفاعلة في جميع جلسات التدريب. وأكد المشاركون على أهمية الدورة في تعزيز معارفهم ومهاراتهم في مجال حقوق الإنسان، معبرين عن تقديرهم للجهات المنظمة، ومؤكدين التزامهم بتطبيق ما اكتسبوه في أعمالهم اليومية لضمان تعزيز حماية الحقوق والحريات في البلاد.
هذا وتجدر الإشارة، أنه تم استهداف عدد (75) متدرب ومتدربة من العاملين على حقوق الإنسان بديوان المجلس والمنطقة الوسطى والغربية، في المرحلة الأولى من برنامج تعزيز القدرات التخصصي ضمن مشروع مساندة التابع للاتحاد الأوروبي في أكتوبر من العام الماضي، وتنطلق المرحلة الثالثه من البرنامج التدريبي التخصصي بمدينة سبها لكوادر المجلس بمكاتب وإدارات المنطقة الجنوبية السبت القادم الموافق 1 فبراير 2025 .
هذا وتجدر الإشارة إلى أن ورش العمل التدريبية التخصصية بإشراف المجلس الوطني للحريات وحقوق الإنسان بالتعاون مع مشروع مساندة بالإتحاد الأوروبي، تقام ضمن حزمة من البرامج التدريبية وورش العمل في مختلف المجالات، لرفع من مستوى مهارات وكفاءة حقوقي المجلس بعدة تخصصات بمختلف المناطق، وفق إستراتيجية المجلس وحرص المكلف بتسيير مهام المجلس “ا. عبد المولى أبونتيشة” على إتاحة الفرص لتزويد موظفي وموظفات المجلس في مختلف المناطق لبناء قدراتهم، ليتسنى لهم تنفيذ المهام الوظيفية الحقوقية وفق أفضل الممارسات والمعايير الحقوقية الدولية، لإعداد بيئة عمـل نموذجية متكاملة، تنعكس بشكل إيجابي على الدور المناط بالمجلس الوطني للحريات وحقوق الإنسان وفق قانون إنشائه، بالتعاون والشراكة مع المؤسسات الوطنية والدولية.
ⵜⴰⴳⴳⴰⵔⴰ ⵏ ⵢⵉⵙⴰⵔⴰⴳⴻⵏ ⵏ ⵓⵙⵙⵉⵍⴻⵖ ⵓⵙⵍⵉⴳ ⵉ ⵓⵙⵏⴻⵔⵏⵉ ⵏ ⵜⴻⵣⵎⵎⴰⵔ ⵏ ⵢⵉⴽⴰⵜⴰⵔⴻⵏ ⵏ ⵓⵎⵇⵉⵎ ⴷⴻⴳ ⵜⴻⵎⵏⴰⴹⵜ ⵏ ⵓⴳⵎⵓⴹ ⴷⴻⴳ ⵉⵍⵎⴻⵏⴷ ⵏ ⵓⵙⴻⵏⴼⴰⵔ ⵏ ⵓⵄⵉⵡⴻⵏ ⵏ ⵜⴷⵓⴽⵍⵉ …
ⴱⴻⵏⵖⴰⵣⵉ ⴰⵢⵏⴰⵙ 27 ⵢⴻⵏⵏⴰⵢⵔ 2025
ⴰⵃⵔⵉⵛ ⵡⵉⵙ ⵙⵉⵏ ⵏ ⵡⴰⵀⵉⵍ ⵏ ⵢⵉⵔⵏⴰⵢ ⵏ ⵜⵣⴻⵎⵎⴰⵔ ⵉ ⵢⵉⵍⴰ ⵅⴻⴷⵎⴻⵏ ⴷⴻⴳ ⵓⵎⵇⵉⵎ ⴷ ⵜⴻⴷⴱⴻⵍⵜ ⵏ ⵜⴻⵎⵏⴰⴹⵜ ⵏ ⵓⴳⵎⵓⴹ ⵏ ⵓⵎⵇⵉⵎ ⵜⴼⵓⴽ ⴷⴻⴳ ⴱⴻⵏⵖⴰⵣⵉ , ⴰⴼ ⴽⵔⴰⴹ ⵏ ⵡⵓⵙⵙⴰⵏ ⴰⴷⴷⵓ ⵜⴰⴱⴻⴷⴷⵉⵜ ⵏ ⵓⵎⵇⵉⵎ ⴰⵏⴰⵎⵓⵔ ⵉ ⵢⵉⵣⴻⵔⴼⴰⵏ ⵏ ⵓⵎⴷⴰⵏ ⵙ ⵢⵉⵥⴰⴹ ⵏ ⵡⵓⴼⵓⵙ ⵏ ⵜⴷⵓⴽⵍⵉ ⵜⵓⵕⵓⴼⵉⵜ, ⵉⵍⵎⴻⵏⴷ ⵏ ⵓⵙⴻⵏⴼⴰⵔ ⵏ « ⴰⴷⵀⴻⵍ ⵉ ⵍⵉⴱⵢⴰ ».
70 ⵏ ⵢⵉⵍⴰ ⵅⴻⴷⴷⵎⴻⵏ ⴷⴻⴳ ⵓⵎⵇⵉⵎ ⵙⴻⵎⴷⴰⵏ ⴰⵙⵉⵍⴻⵖ ⴷⴻⴳ ⴽⵔⴰⴹ ⵏ ⵢⵉⵍⵎⵓⴷⴻⵏ ⵜⴰⵔⵔⴰⵢⵜ ⵏ ⵓⴹⴼⴰⵔ ⵏ ⵢⵉⵅⴻⵚⵚⴰⵔⴻⵏ , ⴰⴹⴼⴰⵔ ⵏ ⵓⵛⴻⵜⴽⵉ ,
ⵜⵉⵔⴰ ⵏ ⵔⴰⴱⵓⵍ ⵉⵍⵎⴻⵏⴷ ⵏ ⵢⵉⵍⵓⴳⴰⵏ ⵉⴳⵔⴰⵖⵍⴰⵏⴻⵏ . ⵉⴼⵍⴰ ⵉ ⵢⵉⴷⵖⴰⵔⴻⵏ ⵜⴻⵎⵎⵓⴽⴻⵙ ⵙⴻⴳ-ⵙⴻⵏ ⵜⵉⵍⴻⵍⵍⵉ , ⴰⵙⴻⴽⵍⴻⵙ ⵏ ⵓⵛⴻⵜⴽⵉ ⴰⴷⴷⵓ ⵉⴼⴰⵙⵙⴻⵏ ⵏ ⵢⵉⵙⴰⵍⵍⴻⵏ ⵉⴳⵔⴰⵖⵍⴰⵏⴻⵏ “ ⵎⴰⵙⵙ ⴼⴻⵜⵃⵉ ⵍⵊⴻⵔⵔⴰⵢ “ ⴷ “ ⵎⴰⵙⵙ ⴱⴻⵙⵙⴰⵎ ⵄⵉⵛⴰ “ ⴷ “ ⵎⴰⵙⵙ ⵏⴰⵚⴻⵔ ⵍⴽⴰⴼⵉ “ ..
ⴷⴻⴳ ⵜⴰⵎⴷⴰ ⵏ ⵓⵙⵉⵍⴻⵖ ⵓⵛⴻⵏ ⵜⵉⵙⴻⵍⴽⵉⵏ ⵏ ⵓⵙⵉⵍⴻⵖ ⵉ ⵢⵉⵍⴰ ⵜⵜⵡⴰⵙⵉⵍⵖⴻⵏ , ⵙ ⵓⵙⵏⴻⵎⵎⴻⵔ ⴰⴼ ⵓⵜⵜⴻⴽⴽⵉ ⵜⴰⵚⴱⵉⵃⵜ ⴷⴻⴳ ⵜⴻⵎⵙⵉⵔⵉⵏ ⵏ ⵓⵙⵉⵍⴻⵖ .
ⴷ ⵓⵜⵍⴰⵢⴻⵏ ⴰⴼ ⵜⵅⵓⵟⴰⵔ ⵏ ⵓⵙⵉⵍⴻⵖ ⴷⴻⴳ ⵢⵉⵔⵏⴰⵢ ⵏ ⵜⵣⴻⵎⵎⴰⵔ ⴷ ⵢⵉⴽⴰⵣ ⴷⴻⴳ ⵜⴰⵖⵓⵍⵜ ⵏ ⵢⵉⵣⴻⵔⴼⴰⵏ ⵏ ⵓⵎⴷⴰⵏ , ⴷ ⴰⴷ ⵙⴻⵎⴻⵔⵙⴻⵏ ⴰⵍⴰ ⵓⵡⵉⵏ-ⵜⵉ ⴷⴻⴳ ⵓⵙⵉⵍⴻⵖ ⴷⴻⴳ ⵜⴰⵎⴻⴷⴷⵓⵔⵜ-ⵏⵙⴻⵏ ⵏ ⵢⴰⵍ ⴰⵙⵙ ⵉ ⵢⵉⵔⵏⴰⵢ ⵏ ⵓⵙⴻⵃⴱⵉⴱⴻⵔ ⵉ ⵢⵉⵣⴻⵔⴼⴰⵏ ⴷ ⵜⵍⴻⵍⵍⵉⵢⵏ ⴷⴻⴳ ⵜⵎⵓⵔⴰ .
ⴷⴻⴳ ⵢⵉⴷⵉⵙ ⵏ ⵜⴻⵎⵏⴰⴹⵜ ⵜⴰⵍⴰⵎⵎⴰⵙⵜ ⴷ ⵓⵜⴰⵔⴰⵎ ⵜⵜⵡⴰⵙⵉⵍⴻⵖⵏ (75) ⵙⴻⴳ ⵢⵉⵍⴰ ⵅⴻⴷⴷⵎⴻⵏ ⴰⴼ ⵢⵉⵣⴻⵔⴼⴰⵏ ⵏ ⵓⵎⴷⴰⵏ , ⴷⴻⴳ ⵓⵃⵔⵉⵛ ⴰⵎⴻⵣⵡⴰⵔ ⵙ ⵓⵚⴻⵏⴼⴰⵔ ⵏ ⵢⵉⵔⵏⴰⵢ ⵏ ⵜⵣⴻⵎⵎⴰⵔ , ⴷ ⴰⴷ ⵢⴰⴷⴻⵍ ⴰⵃⵔⵉⵛ ⵡⵉⵙ ⴽⵔⴰⴹ ⴷⴻⴳ ⵜⴰⵎⵏⴰⴹⵜ ⵏ ⵙⴻⴱⵀⴰ ⵉ ⵢⵉⵍⴰ ⵅⴻⴷⴷⵎⴻⵏ ⴷⴻⴳ ⵓⵎⵇⵉⵎ ⴷⴻⴳ ⵢⵉⵎⴰⵔⵉⵙⴻⵏ ⴷ ⵜⴻⴷⴱⴰⵍ ⵏ ⵜⴰⵎⵏⴻⴹⵜ ⵜⴰⵏⵥⵓⵍⵜ ⴰⵙⵙ ⵓⵙⴻⴹⵢⴰⵚ 1 ⴼⵓⵔⴰⵔ 2025 .
ⵉⵍⵎⴻⵏⴷ ⵏ ⵡⴰⵡⴰⵍ-ⵡⵓⵀ ⴰⵙⵉⵍⵖ ⴰⴼ ⵡⵓⴼⵓⵙ ⵏ ⵓⵎⵇⵉⵎ ⴰⵏⴰⵎⵓⵔ ⵉ ⵢⵉⵣⴻⵔⴼⴰⵏ ⵏ ⵓⵎⴷⴰⵏ ⵙ ⵍⴻⵎⵛⴰⵡⵔⴰⵜ ⴷ ⵓⵙⴻⵏⴼⴰⵔ ⵏ ⵜⴰⵍⵍⴻⵍⵜ ⵏ ⵜⴷⵓⴽⵍⵉ ⵜⵓⵕⵓⴼⵉⵜ, ⵉⵜⵜⵡⴰⴳ ⴰⵙⵉⵍⴻⵖ-ⵡⵓⵀ ⴷⴻⴳ ⵡⴰⴳⵓⴷⴰ ⵏ ⵜⴰⵖⵓⵍⵉⵏ , ⵉ ⵢⵉⵔⵏⴰⵢ ⵏ ⵜⵣⴻⵎⵎⴰⵔ ⵏ ⵢⵉⵣⴻⵔⴼⴰⵏⴻⵏ ⴷⴻⴳ ⵓⵎⵇⵉⵎ ⴷⴻⴳ ⵡⴰⴳⵓⴷⴰ ⵏ ⵜⴻⵎⵏⴰⴹⵉⵏ , ⵉⵍⵎⴻⵏⴷ ⵏ ⵓⵡⴻⵜⵜⵉ ⴰⴷⴷⵓ ⵓⴼⵓⵙ ⵏ ⵡⵓⵍⴰ ⵉⵙⵙⵓⴳⵓⵔ ⴷⴻⴳ ⵓⵎⵇⵉⵎ “ⵎⴰⵙⵙ ⵄⴻⴱⴷ ⵍⵎⵓⵍⴰ ⴱⵓⵏⵜⵉⵛⴰ “ ⵉ ⵢⵉⵛⴰ ⵏ ⵜⴻⴳⵏⴰⵜⵉⵏ ⵉ ⵢⵉⵔⵏⴰⵢ ⵏ ⵜⵣⴻⵎⵎⴰⵔ ⵉ ⵢⵉⵍⴰⵍ ⵅⴻⴷⵎⴻⵏ ⴷⴻⴳ ⵓⵎⵇⵉⵎ ⴰⴱⴰⵛ ⴰⴷ ⵇⵓⴷⴻⵏ ⴰⴷ ⵅⴻⴷⵎⴻⵏ ⵉⵣⴻⵔⴼⴰⵏ ⵉⵍⵎⴻⵏⴷ ⵏ ⵢⵉⵣⴻⵔⴼⴰⵏ ⵉⴳⵔⴰⵖⵍⴰⵏⴻⵏ ⵏ ⵓⵎⴷⴰⵏ , ⴷ ⴰⴷ ⵜⴻⴷⵡⴻⵍ ⴰⴼ ⵜⴻⵎⵏⴰⴹⵉⵏ ⵏ ⵓⵎⵇⵉⵎ ⴰⵏⴰⵎⵓⵔ ⵉ ⵢⵉⵣⴻⵔⴼⴰⵏ ⵏ ⵓⵎⴷⴰⵏ ⵉⵍⵎⴻⵏⴷ ⵏ ⵓⵚⴰⴹⵓⴼ ⵙ ⵜⵖⵓⵙⴰ ⵜⴰⵚⴱⵉⵃⵜ , ⵙⴻⴳ ⵓⵎⵢⴰⵡⴰⵙ ⴷ ⵢⵉⵇⴰⵏ ⴷⵉⴷ ⵜⵎⴻⵙⵎⵓⵏⵉⵏ ⵜⵉⵏⴰⵎⵓⵔⵉⵢⵏ ⴷ ⵜⴰⴳⵔⴰⵖⵍⵉⵏ
Conclusion of Specialized Training Workshops to Enhance the Capabilities of the Council’s Staff in the Eastern Region within the EU-Supported “Musanada” Project
Benghazi, Monday, January 27, 2025
The second phase of the specialized capacity-building program for the council’s staff in the offices and administrations of the eastern region concluded in Benghazi. The three-day training sessions were organized under the supervision of the National Council for Freedoms and Human Rights, in cooperation with the European Union, as part of the “Musanada for Libya” project.
Seventy council staff members participated in intensive and interactive specialized workshops focused on mechanisms for monitoring violations, handling complaints, preparing human rights reports in line with international standards, visiting detention facilities, and documenting complaints. The sessions were led by international experts, including Dr. Fathi Al-Jerai, Mr. Bassam Eisha, and Mr. Nasser Al-Kafi.
At the conclusion of the event, training certificates were distributed to participants in recognition of their commitment and active engagement throughout the sessions. Participants emphasized the importance of the training in enhancing their knowledge and skills in the field of human rights, expressing their appreciation for the organizing bodies and affirming their dedication to applying the acquired expertise in their daily work to strengthen the protection of rights and freedoms in Libya.
It is worth noting that 75 trainees from the council’s offices in the central and western regions were targeted during the first phase of the program in October last year. The third phase of the specialized training program is set to launch in Sebha on Saturday, February 1, 2025, for the council’s staff in the southern region.
The specialized workshops, organized by the National Council for Freedoms and Human Rights in collaboration with the EU-supported Musanada project, are part of a series of training programs aimed at enhancing the skills and capacities of the council’s human rights staff in various fields and regions. This initiative aligns with the council’s strategy and reflects the commitment of its acting head, Mr. Abdul-Mola Abu Ntesha, to provide opportunities for staff development. The objective is to build the capacities of the council’s employees across Libya, enabling them to perform their duties according to best practices and international human rights standards.
Ultimately, the aim is to establish an exemplary and integrated work environment that positively impacts the role of the National Council for Freedoms and Human Rights in fulfilling its mandate in cooperation and partnership with national and international institutions.
