ضمن المرحلة الثانية من التدريب في مجال المراسلات وإعداد التقارير، ومدونة السلوك، والتي تستهدف هذه المرحلة مكاتب المجلس في مختلف البلديات، لتحقيق إستراتيجيات فعالة بتزويد موظفي المجلس في مختلف المناطق فرصة بناء قدراتهم، ليتسنى لهم تنفيذ المهام الوظيفية الحقوقية، وفق أفضل الممارسات والمعايير الحقوقية الدولية.
أقيمت صباح اليوم الأربعاء 3-7-2024، الدورة التدريبية في مجال إعداد المراسلات والتقارير الدورية ومدونة السلوك لموظفي المجلس بمكتب المجلس بطرابلس، تحت إشراف إدارة التدريب بالمجلس الوطني للحريات وحقوق الإنسان.
أُسْتهلت الورشة التدريبية، بالتعريف بالمجلس الوطني للحريات وحقوق الإنسان وقانون إنشائه، ومراحله ودوره في ترسيخ ثقافة حقوق الإنسان وحمايتها وتوسيع نطاقها، في مختلف المجالات والقطاعات من قبل ” أ. زياد زولي”.
ثم تناولت” أ. سالمة سالم” كيفية إعداد وكتابة الرسائل والمذكرات والتقارير، وتحديد الأخطاء الشائعة في إعداد التقارير ومواصفات التقرير الجيد، وكيفية التعامل مع المصطلحات الفنية في التقرير، وتحديد الراي الفني في الاستفسارات والطلبات والمذكرات قبل إرسالها، والاطار القانوني للمراسلات والمعاملات الإدارية، والتعرف على مفهوم وأهمية وأهداف الاتصالات الإدارية، وتحديد متطلبات ومقومات التمييز بين أنواع الاتصال الإداري.
وإخْتُتمت بعرض من قبل “أ. عادل حمودة” بيّن فيه رؤية وأهداف مدونة قواعد السلوك التي أُعتمدت من قبل المكلف بتسيير مهام المجلس في مارس الماضي، حيث تطرق “حمودة” للإطار القيمي الذي أقيمت عليه مدونة السلوك، ومؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بتطبيق المدونة، وبأهمية الالتزام بالمعايير الأخلاقية والقانونية في العمل، للإرتقاء بالأداء الوظيفي وتعزيز الثقة بين الموظفين بالجهاز الإداري.
هذا وتجدر الإشارة أن إنطلاق الورش التدريبية في المناطق والمكاتب التابعة لها في مجال الإدارة وقواعد السلوك، تأتي ضمن رؤية وحرص المكلف بأعمال تسيير المجلس “ا. عبد المولى أبونتيشة”، على إكساب موظفي المجلس في مختلف مناطق ليبيا المعارف والمهارات اللازمة، وفي شتى المجالات، لإعداد بيئة عمـل نموذجية متكاملة، تنعكس بشكل إيجابي على الدور المناط بالمجلس الوطني للحريات وحقوق الإنسان، بالتعاون والشراكة مع المؤسسات الوطنية والدولية.
