عقدت إدارة التدريب بالمجلس الوطني للحريات وحقوق الإنسان، إجتماعها العادي ظهر اليوم الأحد 19-5-2024.
الإجتماع تركز على مناقشة كيفية تسيير عمل الإدارة، وتحديد أهم الصعوبات التي تعترض سير العمل اليومي، وتوزيع المهام حسب الهيكل التنظيمي لإدارة التدريب بالمجلس.
وتم في الإجتماع، إستعراض المقترحات التي من شأنها تسهل عملية تنفيذ وخطط وبرامج الادراة المستقبلية، وعرض لنتائج الدورات التدريبية لموظفي ديوان المجلس حول عناوين كتابة التقارير والمراسلات الادارية وقراءة متأنية في مدونة قواعد السلوك، وتحديد الاحتياجات التدريبية الأخرى لموظفي الديوان بالتنسيق مع مدراء الادارات والمكاتب بديوان المجلس،وكيفية استقبال مقترحات واحتياجات الادارات والمكاتب،التدريبية، والتأكيد على إحالتها بوقت كافٍ بحيث تكون متضمنة تفاصيل كل برنامج تدريبي والمستهدفين له لمناقشتها في الاجتماعات المقبلة وإمكانية تنفيذها، ومن تم يتم تضمينها للجزء الثاني من خطة التدريب للعام 2024.
كما تم التتطرق لرؤية المكلف بتسيير مهام المجلس المجلس الوطني للحريات وحقوق الإنسان “أ. عبد المولى أبونتيشة”، والاستراتيجية الجديدة للمجلس في تنفيذ حزمة من البرامج التدريبية لبناء وتطوير قدرات وتأهيل موظفي المجلس في مختلف المناطق، في ظل ما يتم التجهيز له من تنظيم ورش عمل تدريبية مع نهاية يونيو المقبل، بالشراكة مع مشروع مساندة التابع للأتحاد الأوروبي وبعثة الأمم المتحدة للدعم بليبيا، والتي تهدف إلى تحقيق إستراتيجيات فعالة وممارسة منهجية بتزويد المستهدفين بفرصة بناء قدراتهم، ليتسنى لهم تنفيذ المهام الوظيفية الحقوقية، وفق أفضل الممارسات والمعايير الحقوقية الدولية.
